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Ich bin Marc Polednik.

Führungskräfte Coach für Einzelpersonen und Teams

Ich begleite seit über zehn Jahren Führungskräfte, Einzelpersonen, Teams, Menschen in Übergängen.
Zuvor sechzehn Jahre Fernsehen. Als Journalist, Redaktionsleiter, Producer. Ich wusste, wie man Geschichten erzählt, unter Druck entscheidet, Menschen bewegt.
Von außen stimmte alles. Innen irgendwann nicht mehr.
Es war kein Burnout. Eher ein zunehmendes Gefühl, mich selbst zu verlieren, in dem, was ich tat, in dem, was ich für andere sein musste. Ich funktionierte. Aber der Preis dafür wurde immer höher.
Dann habe ich etwas verstanden: Wie Druck wirklich entsteht, wo Klarheit herkommt. Das hat sich seitdem immer weiter vertieft. Und es hat alles verändert.
Ich habe meinen Beruf gewechselt. Einfach weil ich endlich wusste, was ich wirklich tun will. Seitdem begleite ich Menschen, die an genau diesem Punkt stehen:
Führungskräfte, die gut sind und trotzdem merken, dass etwas nicht stimmt. Menschen, die wissen, dass da mehr möglich ist und nicht wissen, wie.
Was mich jedes Mal wieder berührt: Wie schnell sich etwas öffnet, wenn sich der Blick verändert. Durch weniger Kampf. Weniger Anstrengung. Nicht durch mehr.
Ich habe bei Michael Neill gelernt, vier Jahre mit Dr. Aaron Turner, bei George und Linda Pransky. Menschen, die das seit Jahrzehnten leben. Ich wollte das, was ich gesehen hatte, tiefer verstehen.
Was mich interessiert, ist selten, was jemand tun sollte. Meist geht es darum, was ihn gerade daran hindert.

Mit wem und wie ich arbeite

Für dich persönlich
Du führst gut, merkst aber trotzdem, dass etwas nicht stimmt. Hier geht es darum, klarer zu werden, ohne sich zu verbiegen.
Für deine Führungskräfte
Du entwickelst Führungskräfte und weißt, dass es nicht am nächsten Seminar liegt. Es geht darum, das Transferproblem zu lösen.
Für Top Executives
Du brauchst eine Führungsebene, die wirklich führt, nicht eine, die dir die Entscheidungen zurückspielt. Es geht darum, die Kapazität deines Teams zu entfalten.
Marc Polednik, Coach für Führungskräfte, mit Kaffeetasse — persönliches Porträt
Wenn du merkst, das passt
Melde dich bei mir und wir besprechen, worum es dir geht.
„Man redet intern viel. Aber bestimmte Gedanken kann man nirgends teilen. Diese Gespräche mit Marc waren das erste Mal, dass ich etwas wirklich laut sagen konnte."
Frank
Geschäftsführung TV-Produktion
„Nach dem Retreat führe ich anders. Und auch privat bin ich viel entspannter. In den Gesprächen ist wirklich etwas angekommen bei mir."
auf Wunsch anonym
„Ich hatte das Gefühl, alles selbst machen zu müssen. Jetzt ist mehr Ruhe, die strahlt. Auch habe ich aufgehört, überall Komplexität zu sehen, wo keine ist. Diese Klarheit hilft ungemein."
Susanne
Geschäftsführerin, Berlin
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